SPF Personnel et Organisation ( Inactif depuis 2017 )
Le SPF P&O élabore et implémente une politique fédérale en concertation avec ses parties prenantes. Il soutient et accompagne ses clients/partenaires dans la mise en œuvre de cette politique sur le terrain dans les domaines RH, organisation, …, de manière à ce qu’ils puissent répondre de façon optimale aux attentes de leurs propres organisations et des membres de leur personnel.
Le SPF P&O identifie les tendances et les réalités du monde RH, développe des produits et services innovants dans une démarche de cocréation et de coproduction avec l’ensemble de ses parties prenantes et les met à la disposition des clients qui gardent le libre choix d’utilisation des produits et services ('Adapt & Adopt un produit/service P&O').
Le SPF P&O remplit un certain nombre de missions (légales) au travers d’un support aux organisations, du développement de réseaux ainsi que de la coordination avec les différents niveaux de pouvoirs.
Le SPF P&O identifie les tendances et les réalités du monde RH, développe des produits et services innovants dans une démarche de cocréation et de coproduction avec l’ensemble de ses parties prenantes et les met à la disposition des clients qui gardent le libre choix d’utilisation des produits et services ('Adapt & Adopt un produit/service P&O').
Le SPF P&O remplit un certain nombre de missions (légales) au travers d’un support aux organisations, du développement de réseaux ainsi que de la coordination avec les différents niveaux de pouvoirs.
